Vielfalt unserer Kulturen
Willkommenskultur bedeutet, offen und bereit zu sein, in Beziehung zu treten, d. h. Kommunikation aufzunehmen, „auf Augenhöhe“ zu kommunizieren, Hilfe anzubieten und nicht zu diskriminieren. Dazu gehören ein freundlicher, respektvoller Umgang und Empathie.
Dabei setzt eine gute Kultur auf Innovation, einen offenen Austausch, Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und respektvollen Umgang miteinander.
Ein gutes Team erkennt, würdigt und nutzt die Stärken jedes Einzelnen.
Eine gesunde Unternehmenskultur nimmt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Individualität wahr und ernst, betrachtet die Vielfalt der Belegschaft – beispielsweise hinsichtlich Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und Kultur – als „wertvoll“.
Was gehört zur Willkommenskultur?
Wir danken Herrn Thomas Kram, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bürgerspitals dieses Thema in einem sehr kurzweiligen und kreativen Workshop, näher gebracht hat.
